“我家月嫂又跟我谈判了。”近日，市民莫女士和朋友吃饭时聊起了最近的烦心事。“又要求涨工资？”朋友问。“是啊。她带我们家豆豆6个多月，工资从开始的2400元涨到现在的3200元，她还提出要涨到3500元，或者多休息两天。”莫女士一筹莫展。有这样烦恼的又何止莫女士一人，保姆涨价已经成为雇主们遇到的普遍难题。新一轮的保姆涨价原因何在？雇主应该怎么应对呢？

　　部分保姆相互比较抬高价格。3个月前，陆姐到星光大道某小区的一户人家带刚满月的小孩，月工资3800元，还能休息4天。前两天，陆姐带着宝宝到小区里玩，在和别的保姆聊天时说：“我想让雇主给我涨工资。”“你现在工资已经很高了，还能给你涨吗？”有人表示了疑问。“先说说看呗。如果不涨我就换一户人家，现在怎么也得4000元起步了，不怕找不到工作。”陆姐有她的理由。

　　据了解，目前保姆队伍良莠不齐，素质偏低的保姆工资向钱看齐，干活向闲看齐，导致保姆抬价现象严重。

　　现在，保姆的主要人员是由城镇的“夹心层”人员构成。她们大多40岁左右，非农村户口，也没什么技能。由于自身素质和社会环境影响等综合因素，使得部分保姆不再那么吃苦耐劳和有人情味，而是更看重金钱。

　　个别深圳家政公司的不规范行为也助长了保姆涨价，刚拿到初级证的李姐在雇主家干了3个月，一天，她接到家政公司的电话，“小李，有一户人家一个月能多给100元请你。你就跟雇主说家里临时有事，不做了。”李姐犹豫后，向雇主提出离开。据了解，很多雇主也都遇到过保姆突然离开的情况。

　　目前深圳市大大小小的家政公司有1000多家，部分不规范的家政公司为招揽保姆，往往开出比同行高100元到200元的价钱。以此赚取更多的中介费。

　　保姆有苦衷 认为付出与薪酬不符“外面的人总说我们涨价快，工资高，我们也是有苦衷的。”保姆小谭说起了她的委屈。“其实我们宁可带3个月以前的小孩，都不愿意带大点的小孩。”小谭现在带的宝宝已经1岁1个月了，宝宝开始学走路，学讲话，开始认知很多东西。“睁开眼睛就得盯着他，担心孩子出什么问题。还得很用心、很耐心地教他学东西。”在小谭看来，宝宝长大之后，操心比干体力活还要累。但雇主看到的并不是这些。“宝宝越来越大，本来就需要花费我更多的精力，家长却认为宝宝大了，我不需要那么辛苦，让我多干些家务。我觉得我的付出比以前多了，所以就会有涨价的想法。”小谭说道。小谭的想法也说出了部分保姆的心声，她们认为涨价有合理的理由。

　　顺心家政服务中心建议雇主请保姆不能只看证

　　面对目前保姆费用高的问题，顺心家政服务中心的张经理认为，雇主们总感觉有职业资格证比较有保障，正因为如此，就出现持证上岗的保姆和无证上岗的保姆有200元左右的差价，很多保姆为了能领高一点的工资，去培训考证。同样是职业资格证书，有的保姆匆匆培训10天就带证上岗了。蒙主管说：“10天能学到什么东西？她的能力其实是每个月工资2000元的水平，但是她说我是有证啊，我得要2500元。”张经理给雇主们提出建议说，选保姆不能只看证，因为目前考证不太规范。应该在一些较有信用的、规范的家政服务公司选保姆。证件不是保姆的尚方宝剑，那保姆合理的价位应该是怎样呢？目前，家政服务可分为保姆、钟点工两大类型。钟点工一般是煮饭、做家务。以家庭120平方米—150平方米为计，煮一餐、做家务的一个月1000-1200元，煮两餐、做家务的每月1500元—1800元为宜。家庭面积更大一些或者用户要求更多一些的，价格再适当增加。住家保姆一般是照顾小孩或老人，照顾能自理的老人每月2000元—2500元左右。照顾0到3岁的小孩，属于育婴员，一般按级别支付工资；照顾大一些的小孩，属于家政员范围，每月工资在2000元—2500元之间。还有不住家保姆，每月多需支付300元的住宿费。

　　顺心家政服务中心给雇主提示面试保姆时注意小技巧

　　“想淘到一位好保姆，雇主们也要注意一些面试的技巧。”天天跟雇主和保姆打交道的张老师说，“‘你带过几个宝宝啊？’‘你做了多少年保姆了？’这些问题都看不出保姆的实际能力。”那应该怎么面试保姆呢？“我家宝宝已经2岁了，你给宝宝列一张这个星期的食谱吧。”“我家宝宝出现了红屁股，该怎么处理呢？”真正有经验的保姆，她能给你一个满意的答案。“目前，对家政行业的监管相对空白，保姆的价格都是由市场来决定。所以在同样的价位，雇主注意一些面试小技巧有助自己请到称心的保姆。”

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